在竞争激烈的市场环境下，企业的持续发展离不开两个关键因素：落实制度与抓创新，制度是组织有序运行的基石，而创新则是推动企业前进的核心动力，本文将探讨如何在企业实践中，将落实制度与抓创新相结合，实现企业的可持续发展。

制度的重要性及其落实

制度是企业规范管理、确保秩序的重要工具，一个健全的制度体系能够为企业提供清晰的行为准则，规范员工的行为，降低企业风险，增强企业的竞争力，制度的价值在于其执行，而制度的生命力在于落实。

制度的落实需要企业领导层的坚定决心和全体员工的共同努力，企业领导者要带头遵守制度，严格执行，确保制度不成为摆设，要通过培训、宣传等方式，提高员工对制度的认知度，形成共识，还需要建立监督机制，对制度执行情况进行定期检查，确保制度的有效落实。

创新的核心作用及其推动

创新是企业发展的灵魂，是推动企业持续进步的核心动力，在快速变化的市场环境中，企业必须持续创新，才能保持竞争优势，创新包括产品创新、服务创新、管理创新等多个方面。

要推动企业的创新，首先要营造良好的创新氛围，企业要鼓励员工提出新思路、新想法，允许失败，鼓励再次尝试，要投入资源支持创新，包括资金、技术、人才等，还要建立激励机制，对创新成果进行奖励，激发员工的创新热情。

落实制度与抓创新的结合

落实制度与抓创新并非相互矛盾，而是可以相互促进，制度为企业提供了稳定的基础，而创新则为企业带来了新的机遇，在实践中，要将二者有机结合，实现企业的可持续发展。

制度要为创新提供支持，制度要在规范管理的同时，为创新留出空间，要鼓励员工在遵守制度的前提下，积极尝试新的方法和思路。

创新要在制度框架内进行，创新不是盲目冒险，而是在制度的引导下，有序地进行，企业要确保创新活动符合法律法规，符合企业的价值观和发展战略。

要结合市场变化和企业实际，不断完善制度和推动创新，制度和创新都要与时俱进，适应市场变化和企业发展的需要。

案例分析

某企业在实践中，将落实制度与抓创新相结合，实现了企业的持续发展，该企业在制定制度时，充分考虑了创新的需求，为创新留出空间，在落实制度的过程中，鼓励员工积极尝试新的方法和思路，该企业还建立了激励机制，对创新成果进行奖励，激发员工的创新热情，通过结合落实制度与抓创新，该企业在市场竞争中取得了显著的优势。

落实制度与抓创新是企业持续发展的两个重要方面，制度为企业提供了稳定的基础，而创新则为企业带来了新的机遇，在实践中，要将二者有机结合，相互支持，相互促进，只有这样，企业才能在竞争激烈的市场环境中，实现可持续发展。