检察工作是党和国家事业的重要组成部分，肩负着维护法治、服务大局、保障民生的重要职责，在新时代背景下，加强党的建设，深化党建考核，对于推动检察工作的发展具有重要意义，本文旨在探讨如何在检察工作中落实党建考核，以期更好地发挥党组织在检察工作中的领导作用。

检察工作中的党建考核

党建考核是检验党建工作成效的重要手段，也是推动党建工作发展的重要动力，在检察工作中，党建考核主要包括以下几个方面：

1、党组织建设：考察党组织设置、党员管理、组织生活等方面的情况。

2、思想建设：考察理论学习、思想引领、意识形态工作等方面的情况。

3、作风建设：考察党员干部的作风建设，包括廉洁自律、服务群众等方面的情况。

4、制度建设：考察党建制度的建设和执行情况，包括党内法规的制定和实施等。

检察工作中落实党建考核的实践

在检察工作中，落实党建考核需要从以下几个方面入手：

1、加强组织领导，要把党建工作纳入重要议事日程，建立健全党建考核机制，明确考核目标、内容和方式。

2、强化责任担当，要落实党组织书记抓党建的责任制，明确各级党组织和党员干部的职责和任务。

3、注重考核实效，要坚持问题导向，注重考核结果的运用，将考核结果作为评价工作绩效的重要依据。

4、创新考核方式方法，要结合检察工作实际，创新考核方式方法，注重日常考核和专项考核相结合，确保考核结果的客观公正。

检察工作中落实党建考核的思考

在检察工作中落实党建考核，需要深入思考以下几个方面的问题：

1、如何将党建工作与检察业务深度融合，要将党建工作与检察业务紧密结合，发挥党组织的政治优势，推动检察工作的创新发展。

2、如何加强党员干部队伍建设，要注重党员干部的培养、选拔和管理，提高党员干部的素质和能力，为检察工作提供有力的人才保障。

3、如何完善党建考核机制，要根据检察工作的实际情况，不断完善党建考核机制，确保考核的科学性和公正性。

4、如何强化考核结果运用，要注重考核结果的运用，将考核结果作为评价工作绩效的重要依据，推动形成风清气正的良好政治生态。

在检察工作中落实党建考核是推动检察工作发展的重要举措，我们要加强组织领导，强化责任担当，注重考核实效，创新考核方式方法，不断完善党建考核机制，为检察工作的创新发展提供有力保障，我们还要深入思考如何将党建工作与检察业务深度融合，加强党员干部队伍建设，强化考核结果运用等问题，推动检察工作中党建考核工作不断取得新成效。